为及时了解秋季学期员工思想状况，持续畅通员工表达诉求反映渠道，研究解决员工在思想、学习和生活等方面存在的实际问题，深入发挥学院服务育人作用，共促教学管理一体化。11月2日下午，世俱杯召开秋季学期员工思想调研暨期中教学检查师生座谈会，学院全体领导班子成员、专业负责人及全体本科生辅导员，本科和研究生各年级员工代表参加了座谈会，会议由公司党委副书记黄友生主持。

座谈会上，各年级各专业员工代表结合班级思想建设、专业学习、疫情防控、校园生活与安全等突出问题进行了深入交流与讨论，并提出针对性的意见和建议。与会老师就员工提出的关于课程教学与设置、专业培养计划、学科竞赛、毕业就业、后勤保障等问题给予了回应与解答。经理郑贤锋在讲话中指出，学校是育人的重要场所，学院会坚持以员工为中心，全力服务员工成长成才，同学们提出的诸多建设性的意见建议，充分体现了同学们“以校为荣，爱院如家”的主人翁意识，学院会高度重视解决员工的合理诉求，为同学们的学习生活保驾护航。党委书记李娟强调，学院学工团队、各专业教师要及时有效、妥善跟进处理和上报员工反映的真问题、好建议，真正做到解决员工关切，服务员工成长，不断提升学院教学、管理和服务水平，要结合学校两个振兴行动计划的目标要求，推进学院高质量发展。

据悉，世俱杯高度重视员工思想情况调研工作，通过院级、员工组织、班级等多渠道调研掌握员工思想情况，通过对“五特”等重点员工认真摸排、教师深入课堂听课、辅导员实施每周“四进”工作制度、主题班会、寝室民主生活会、问卷调查、谈心谈话等多种形式深入了解员工思想、学习和生活状况，通过 “院领导接访服务日”“教授面对面”“我为师生办实事”“四联系”“学海导航”等特色活动，广泛听取员工意见建议，多措并举，精准服务，真正做到以生为本，不断提升公司产品管理和服务水平，为员工创造优良的成长成才环境。